為順應(yīng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)，打開護(hù)理管理工作“提質(zhì)增效”新局面,。護(hù)理部于3月4日,、3月14日分別在明堂院區(qū)、臨空院區(qū)召開兩院區(qū)護(hù)理管理者專題座談會(huì),，黨委委員,、工會(huì)主席姜海燕出席會(huì)議，護(hù)理部主任汪迎春,、副主任張瑩,、兩院區(qū)全體正副護(hù)士長(zhǎng)參加，護(hù)理部主任汪迎春主持會(huì)議,。

      本次會(huì)議以“提升護(hù)理質(zhì)量 改善就醫(yī)體驗(yàn)”為主題,，各科室護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合臨床實(shí)際，從優(yōu)化工作流程,、強(qiáng)化部門協(xié)作,、深化品牌建設(shè)等方面提出工作難點(diǎn)；從人才隊(duì)伍建設(shè),、護(hù)理學(xué)科發(fā)展,、服務(wù)創(chuàng)新舉措等方面交流管理經(jīng)驗(yàn)；從質(zhì)量與安全管理、智慧與信息化建設(shè),、科研與技術(shù)創(chuàng)新等方面分享發(fā)展思路,。

      護(hù)理部主任汪迎春認(rèn)真聽取大家的想法和建議，深入剖析當(dāng)前護(hù)理工作存在的弱項(xiàng)和短板,，耐心解答護(hù)理管理者提出的疑惑和難點(diǎn),，針對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)能力提升,、服務(wù)模式創(chuàng)新等護(hù)理管理工作予以指導(dǎo),，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展戰(zhàn)略和思路，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議和解決方案,。并要求護(hù)士長(zhǎng)全方位提升護(hù)理管理能力,，推動(dòng)護(hù)理工作提質(zhì)增效，不斷滿足人民群眾多元化,、個(gè)性化護(hù)理服務(wù)需求,。

      黨委委員、工會(huì)主席姜海燕作總結(jié)講話,，對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)在管理創(chuàng)新,、隊(duì)伍建設(shè)及服務(wù)品質(zhì)等方面取得的成效給予肯定。同時(shí)提出要求：一是要科學(xué)規(guī)劃,，結(jié)合科室特色制定個(gè)性化的工作計(jì)劃并落地實(shí)施,；二是要品牌引領(lǐng)，以標(biāo)準(zhǔn)化推廣為路徑,，深化“冬梅護(hù)理”優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),；三是要精準(zhǔn)管理，用科學(xué)循證的方法提升管理和工作效率,，保障質(zhì)量安全,；四是要教育賦能，探索臨床護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)新方法,、激活護(hù)理人才培養(yǎng)新路徑,，為護(hù)理學(xué)科發(fā)展儲(chǔ)備力量；五是要數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),，做好信息化建設(shè)的前期準(zhǔn)備和調(diào)研工作,；六是要人文關(guān)愛，關(guān)注護(hù)理人員身心健康,，提升職業(yè)幸福感,。希望各位護(hù)士長(zhǎng)做管理的領(lǐng)航人、團(tuán)隊(duì)的貼心人,、改革的破冰者,，齊心協(xié)力,，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)護(hù)理力量！

      本次座談會(huì)通過護(hù)理管理者的思維碰撞,、經(jīng)驗(yàn)交流，為護(hù)理工作的科學(xué)決策,、精細(xì)管理提供了重要依據(jù),，護(hù)理部將針對(duì)座談會(huì)上提出的問題及改進(jìn)思路進(jìn)行梳理整合，協(xié)同多部門深入研討解決方案,，逐步落實(shí)改進(jìn)措施,，持續(xù)強(qiáng)化科學(xué)管理，全面提升服務(wù)能力,，改善患者就醫(yī)體驗(yàn),！

文/圖 周曉明 盧戀